Bí Mật Làm Việc Hợp Pháp Khi Đang Giữ Dependant Pass tại Singapore: Cơ Hội Mới Nào Đang Chờ Đón?
Đối với những cá nhân đang sinh sống tại Singapore dưới diện Dependant Pass (DP), câu hỏi về khả năng làm việc luôn là một trong những mối quan tâm hàng đầu. Từ nhu cầu khẳng định bản thân, đóng góp vào kinh tế gia đình, đến mong muốn hòa nhập sâu rộng vào cộng đồng, việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp hợp pháp là điều hết sức tự nhiên. Tuy nhiên, với những thay đổi trong chính sách nhập cư và lao động của Singapore, đặc biệt là sau tháng 5 năm 2021, bức tranh về quyền lợi làm việc của người giữ DP đã có những thay đổi đáng kể. Là một chuyên gia trong lĩnh vực di trú và định cư, chúng tôi hiểu rõ những băn khoăn và mong muốn này. Bài viết này sẽ đi sâu phân tích các quy định hiện hành, mở ra những con đường hợp pháp và cung cấp cái nhìn toàn diện để bạn có thể lên kế hoạch cho sự nghiệp của mình tại Đảo quốc Sư tử.
Dependant Pass (DP) là gì và mục đích ban đầu?
Dependant Pass (DP) là một loại thẻ cư trú được cấp cho vợ/chồng hợp pháp hoặc con cái dưới 21 tuổi (chưa kết hôn) của những người đang làm việc tại Singapore dưới các diện Employment Pass (EP), S Pass, hoặc EntrePass. Mục đích chính của DP là cho phép các thành viên gia đình được đoàn tụ và sinh sống hợp pháp tại Singapore cùng với người giữ thẻ lao động chính (main pass holder).
Về cơ bản, DP không phải là một giấy phép lao động. Trong quá khứ, người giữ DP có một lợi thế đáng kể: họ có thể xin Giấy đồng ý làm việc (Letter of Consent – LOC) để làm việc tại Singapore mà không cần phải xin một giấy phép lao động riêng biệt như EP, S Pass hay Work Permit. Điều này giúp các doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng người giữ DP và bản thân người giữ DP cũng có nhiều cơ hội tìm việc hơn. Tuy nhiên, chính sách này đã được điều chỉnh.
Thay Đổi Quan Trọng: Quy Định Mới Từ Tháng 5/2021
Kể từ ngày 1 tháng 5 năm 2021, Bộ Nhân lực Singapore (MOM) đã thực hiện một thay đổi quan trọng trong quy định về làm việc của người giữ Dependant Pass. Đây là một điểm mấu chốt mà mọi cá nhân quan tâm cần nắm rõ:
- Trước tháng 5/2021: Người giữ DP có thể xin LOC thông qua chủ lao động để làm việc. Quy trình này tương đối đơn giản và không yêu cầu chủ lao động phải vượt qua các bài kiểm tra thị trường lao động hoặc quota như đối với người lao động nước ngoài khác.
- Từ tháng 5/2021 trở đi: Người giữ DP không còn đủ điều kiện để xin LOC để làm việc cho các công ty tại Singapore nữa. Thay vào đó, nếu muốn làm việc, họ phải tự mình đáp ứng đủ điều kiện và xin một giấy phép lao động riêng biệt (ví dụ: Employment Pass, S Pass, hoặc Work Permit) như bất kỳ người lao động nước ngoài nào khác. Điều này đồng nghĩa với việc họ sẽ phải cạnh tranh trên thị trường lao động và đáp ứng các tiêu chí về học vấn, kinh nghiệm, mức lương tối thiểu mà MOM quy định cho từng loại giấy phép lao động.
Sự thay đổi này phản ánh nỗ lực của chính phủ Singapore trong việc ưu tiên lao động địa phương và đảm bảo người lao động nước ngoài được tuyển dụng dựa trên những tiêu chuẩn minh bạch và công bằng.
Vậy, Dependant Pass Holders có thể làm việc hợp pháp bằng cách nào?
Mặc dù quy định đã thay đổi, cánh cửa làm việc hợp pháp không hề đóng lại. Dưới đây là những con đường chính mà người giữ DP có thể theo đuổi:
1. Đăng Ký và Được Cấp Giấy Phép Lao Động Độc Lập
Đây là con đường phổ biến và trực tiếp nhất. Nếu bạn là người giữ DP và mong muốn làm việc, bạn cần phải tìm một công việc và được nhà tuyển dụng bảo lãnh để xin một trong các loại giấy phép lao động sau:
- Employment Pass (EP): Dành cho chuyên gia, quản lý và điều hành có trình độ cao. Yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm và mức lương tối thiểu (hiện tại là S$5,000/tháng và cao hơn tùy thuộc vào tuổi tác) là rất quan trọng.
- S Pass: Dành cho nhân viên bán chuyên và có tay nghề cao. Yêu cầu mức lương tối thiểu (hiện tại là S$3,150/tháng) và số lượng quota nhất định cho mỗi công ty.
- Work Permit (WP): Dành cho lao động phổ thông, thường trong các ngành như xây dựng, sản xuất, hàng hải, hoặc dịch vụ. Yêu cầu mức lương thấp hơn nhưng cũng chịu sự kiểm soát chặt chẽ về quota và ngành nghề.
Quá trình xin các loại giấy phép này sẽ tương tự như bất kỳ ứng viên nước ngoài nào khác, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về hồ sơ và khả năng đáp ứng yêu cầu của MOM. Nhà tuyển dụng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc nộp đơn xin cấp phép.
2. Dành cho Chủ Doanh Nghiệp: Letter of Consent (LOC) Vẫn Có Thể Áp Dụng trong Một Số Trường Hợp Cụ Thể
Có một ngoại lệ quan trọng đối với quy định mới này, áp dụng cho những người giữ DP có mong muốn kinh doanh hoặc làm việc tại chính công ty của họ tại Singapore:
- Nếu người giữ DP là chủ sở hữu duy nhất của một công ty đã đăng ký tại Singapore, hoặc là giám đốc của một công ty và có ít nhất 15% cổ phần trong công ty đó, họ vẫn có thể đủ điều kiện để nộp đơn xin Giấy đồng ý làm việc (LOC).
- Điều kiện bổ sung là công ty phải có sự hiện diện đáng kể và tạo ra việc làm thực sự tại Singapore.
Đây là một con đường dành riêng cho những cá nhân có tinh thần khởi nghiệp và sẵn sàng đầu tư vào doanh nghiệp của mình. Tuy nhiên, quy trình này cũng cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ các quy định của Cơ quan Doanh nghiệp Singapore (ACRA) và MOM. Việc nộp đơn LOC trong trường hợp này sẽ không được tự động chấp thuận mà cần phải trải qua quá trình đánh giá chặt chẽ.
3. Khởi Nghiệp và Xin EntrePass (Mặc dù không trực tiếp liên quan đến DP)
Nếu bạn là một doanh nhân có ý tưởng kinh doanh sáng tạo và kế hoạch phát triển mạnh mẽ, bạn có thể cân nhắc xin EntrePass. Đây là một loại giấy phép lao động dành riêng cho các doanh nhân nước ngoài muốn thành lập và điều hành một công ty khởi nghiệp tại Singapore. Tuy nhiên, EntrePass có các tiêu chí khá khắt khe về ý tưởng kinh doanh, nguồn vốn, và tiềm năng tạo việc làm. Mặc dù không trực tiếp dựa trên việc bạn đang giữ DP, đây là một lộ trình độc lập để bạn có thể làm việc và phát triển sự nghiệp kinh doanh của mình tại Singapore.
Lời Khuyên Từ Chuyên Gia Di Trú
Với những thay đổi trong chính sách, việc lên kế hoạch một cách chiến lược là vô cùng quan trọng. Dưới đây là những lời khuyên hữu ích:
- Đánh Giá Kỹ Năng và Kinh Nghiệm: Hãy dành thời gian đánh giá khách quan về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng chuyên môn của bản thân. Điều này sẽ giúp bạn xác định loại giấy phép lao động phù hợp nhất để nhắm tới.
- Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh: Thị trường lao động Singapore rất cạnh tranh. Hãy cân nhắc tham gia các khóa học, chứng chỉ chuyên môn, hoặc phát triển kỹ năng mềm để tăng cường hồ sơ của bạn. Học tiếng Anh và tiếng Quan Thoại cũng là một lợi thế lớn.
- Mở Rộng Mạng Lưới Quan Hệ (Networking): Tham gia các sự kiện ngành, hội thảo, và kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn. Nhiều cơ hội việc làm đến từ các mối quan hệ.
- Tìm Hiểu Thị Trường Lao Động: Nghiên cứu các ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực hoặc có nhu cầu cao tại Singapore. Điều này có thể giúp bạn định hướng lại sự nghiệp hoặc điều chỉnh kỹ năng để phù hợp.
- Tham Vấn Chuyên Gia Pháp Lý/Di Trú: Với những quy định phức tạp và thường xuyên thay đổi, việc tìm kiếm lời khuyên từ luật sư hoặc chuyên gia di trú có kinh nghiệm là rất cần thiết. Họ có thể cung cấp thông tin cập nhật, đánh giá trường hợp cụ thể của bạn và hướng dẫn bạn theo đúng quy trình pháp luật, tránh những sai sót không đáng có.
- Lập Kế Hoạch Tài Chính: Trong thời gian tìm việc hoặc chuẩn bị hồ sơ, hãy đảm bảo rằng bạn có đủ tài chính để hỗ trợ bản thân và gia đình.
Kết Luận
Việc làm việc khi đang giữ Dependant Pass tại Singapore không còn đơn giản như trước, nhưng không phải là không thể. Nó đòi hỏi một sự hiểu biết sâu sắc về các quy định mới và một chiến lược tiếp cận phù hợp. Dù bạn muốn tìm kiếm một vị trí chuyên nghiệp, khởi nghiệp với doanh nghiệp của riêng mình, hay chỉ đơn giản là mong muốn đóng góp vào nền kinh tế năng động của Singapore, mỗi con đường đều có những yêu cầu và thử thách riêng. Bằng sự chuẩn bị kỹ lưỡng, kiên trì và đặc biệt là sự hỗ trợ từ các chuyên gia đáng tin cậy, bạn hoàn toàn có thể hiện thực hóa mục tiêu nghề nghiệp của mình tại đất nước này. Hãy nhìn nhận những thay đổi này như một cơ hội để phát triển bản thân, nâng cao giá trị và khẳng định vị thế của mình trên bản đồ sự nghiệp quốc tế.